cara yg saya lakuan untuh mempengruhi orang lain agar
membuat keputusan yg menurut saya benar adalah dengan cara terus memberikan
pengertian pengertian yg mudah di tangkap oleh orang tersebut serta
meyakinkannya sehingga dia terpengaruhi. Dan tentu bersikap baik terhadapnya,
dan tidak terlalu memaksa agar orang tsb yakin dan akan terpengaruhi. Jajanin dia
klo dirasa perlu :P
Selasa, 23 Desember 2014
Hal hal yg dapat menimbukan konflik organisasi
banyak hal hal yg dapat menimbulkan konflik dalam
organsisasi diantaranya yaitu :
1.
Terbatasnya sumber daya
Karena keterbatasan sumber daya yg dipakai
secara bersama, mungkin sebuah kelompok dalam organisasi mendapatkan sedikit
bagian, nah ini yg akan menimbulkan konflik antar kelompok.
2.
Perbedaan tujuan
Perbedaan tujuan yg terjadi setelah
organsisasi berjalan akan menimbulkan konflik yg besar dalam organsasi itu
sendiri. Karena sebagian kelompok telah memiliki tujuan yg tidak searah dengan
tujuan organisasi
3.
Perbadaan pandangan
Pengertian dan jenis jenis konflik organisasi
Konflik organisasi adalah ketidak setujuan atau ketidak
samaan pendapat antara dua atau lebih
anggota dalam sebuah organisasi. Biasanya Konflik ini terjadi karena pihak
pihak yg terlibat konflik ini mempunyai
tujuan atau pandangan yg berbeda satu sama lain, dan meraka akan berusaha
agar kepentingan atau pandangan mereka di akui dan menjadi yg paling benar
diantara pihak yg lainnya. Dan pihak yg tidak sependapat harus menerima
pandangan mereka.
Jenis jenis konflik organisasi.
Dalam organisasi terdapat beberapa jenis konflik yg dibedaka
nmenajadi beberapa jenis yaitu :
1.
Dari segi pihak yg terlibat konflik
a.
Individu dengan individu
Biasanya konflik ini terjadi antara seorang karyawan dengan karyawan
lainnya yg tidak memilikin pandangan yg sama, dan biasanya juga terjadi antara
seorang atasan dengan seorang bawahannya.
b.
Individu dengan kelompok
Langganan:
Komentar (Atom)